2.º Tratarse de documentos, medios o instrumentos de fecha antecedente, cuando la parte que los presente justifique no acontecer tenido antiguamente conocimiento de su existencia. Algunas de las situaciones más frecuentes en las que un despido puede considerarse injustificado incluyen: El mobbing laboral es considerado como una conducta no deseada https://calvinf321qer6.activoblog.com/profile