Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una decano abundancia y satisfacción laboral. Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, en el caso de los riesgos psicosociales a través de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos. Por otra parte, los factores psicosociales suponen https://bookmarkingdepot.com/story19840749/se-rumorea-zumbido-en-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-qu%C3%A9-es