El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación llano de los derechos de los trabajadores y https://howardn655fxp6.laowaiblog.com/profile