En muchos casos, antiguamente de conservarse a un proceso laboral, las partes involucradas pueden optar por negociar acuerdos que resuelvan el encono de guisa amistosa. En la demanda tienen que decidir claro los datos del trabajador, así como los datos del empresario o sociedad mercantil a la que demandamos. Por https://interponerdemandalaboral49269.blogrelation.com/40547093/la-regla-2-minuto-de-tutela-laboral