Establecer desde la primera instancia cuál es el perfil de cada puesto ayudará a que ambas partes –prospecto y contratante– construyan relaciones laborales duraderas y a largo plazo. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir. La https://analisis-de-puesto-de-tra07171.fare-blog.com/32944954/top-guidelines-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-arl-sura