في دورة الموارد البشرية، يوضح النموذج أربع عمليات أو وظائف عامة يؤديها نظام الموارد البشرية في جميع المنظمات - الاختيار، ومكافآت التقييم والتطوير. إن الكثير من المسؤولية عن إدارة الموارد البشرية تتوالى على طول الخط. في النهج الذي يركز على المحتوى، يمكن أيضًا مزج الجوانب الوظيفية لعناصر إدارة الموارد https://cash38uq2.wikipowell.com/5635662/the_smart_trick_of_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة_that_nobody_is_discussing