من المهم تقييم الموظفين الحاليين بدقة ، وتحديد أي فجوات في القوى العاملة الحالية والمهارات اللازمة لتحقيق أهداف وأهداف العمل. بعد ذلك ، يجب أن تنتقل المنظمة لتطوير خطة لملء أي فجوات موجودة أو مستقبلية. تقييم وتحسين العمليات باستمرار: قم بتحليل عمليات إدارة الموارد البشرية بشكل دوري لتحديد المجالات https://israelgc8jy.elbloglibre.com/28799085/how-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية-can-save-you-time-stress-and-money