عندما تجري عملية توظيفٍ لوظائف شاغرة، غالباً ما ينتهي المطاف بعدد قليل من المرشحين الموهوبين إلى عدم وصولهم إلى مراحل نهائية من عملية التوظيف تلك لدواعي شتى، مثل التوقيت غير المناسب أو عوامل خارجية أخرى. يجب أن تسعى المنظمات لخلق بيئة ترحيبية تقدر الاختلافات وتشجع على التعبير عن الأفكار https://landenq2j5h.mywikiparty.com/844049/details_fiction_and_استراتيجيات_التوظيف