Sin bloqueo, como se esta tocando el tema del Reglamento Interno de Trabajo, es necesario aclarar, que reglamentariamente, el patrono, de acuerdo a las micción y al objeto social de la empresa, puede imponer otro tipo de multas, siempre que no vulneren derechos mínimos de los trabajadores o en su https://reglamento-de-interno-de78022.losblogos.com/26348196/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-de-un-hospital